Services de paie

Conforme, à temps, à chaque fois

La paie est la seule chose que vos employés vous font confiance pour bien faire. Manquez un jour de paie, calculez mal une déduction ou classez mal un travailleur — et vous vous retrouvez avec des employés mécontents, des pénalités de l'ARC, ou les deux. PCS gère la paie de bout en bout pour les entreprises canadiennes — avec une expertise approfondie des règles qui font trébucher la plupart des entreprises, y compris les exigences uniques du Québec et les pièges de conformité qui frappent le plus durement les entreprises de métiers.

Nous avons traité la paie de la CCQ, parcouru les remises de la CNESST et détecté les erreurs de classification des sous-traitants que d'autres entreprises avaient manquées — avant l'ARC.

Ce qui est inclus

1.

Traitement complet de la paie

Salaires réguliers, heures supplémentaires, commissions, primes, indemnités de vacances — tous calculés avec précision pour chaque période de paie, à chaque fois. Hebdomadaire, bihebdomadaire ou bimensuel : votre emploi du temps, géré.

2.

Déductions légales et versements

RPC/RRQ, AE, impôt sur le revenu fédéral et provincial — calculés correctement et versés à temps. Pas à peu près vrai. Exactement vrai. Les versements tardifs entraînent des pénalités de l’ARC qui sont complètement évitables avec la bonne équipe.

Métiers et construction — Paie CCQ Québec

Si vous avez des travailleurs couverts par la Commission de la construction du Québec (CCQ), votre masse salariale n'est pas standard. Les taux horaires, les cotisations aux avantages sociaux, les comités paritaires régionaux et les ratios d’apprentis font tous partie du tableau – et la plupart des prestataires de services de paie se trompent. PCS traite correctement la paie de la CCQ, y compris : • Taux de salaire appropriés par métier et classification • Cotisations aux fonds de vacances, de congés et d'avantages sociaux calculées et versées avec précision • Rapports apprenti/compagnon suivis et maintenus • Rapports CCQ traités — aucune déclaration manquée, aucune pénalité

3.

Classification des sous-traitants et des employés

Il s'agit de l'un des domaines de vérification les plus actifs de l'ARC, et les entreprises de métiers sont dans la ligne de mire. La classification erronée des employés comme sous-traitants (ou vice versa) crée des obligations fiscales rétroactives, des pénalités et des intérêts. PCS examine vos arrangements avec les entrepreneurs et s'assure que vos classifications résistent à un examen minutieux.

4.

Feuillets T4 et RL-1 de fin d'année

Tous les T4 ont été déposés avec précision. Relevé 1 préparé pour les employés basés au Québec. Votre équipe obtient ce dont elle a besoin pour ses déclarations de revenus, à temps, sans vous courir après pour des corrections.

5.

Conformité provinciale – Toutes les provinces

CNESST au Québec. WCB dans d’autres provinces. Normes d’emploi dans toutes les juridictions. Des entreprises multiprovinciales confrontées à des règles différentes ? Nous nous en occupons.

6.

Nouvelles embauches, licenciements et relevés d’emploi

Intégrer une nouvelle recrue ou traiter un départ ? Le dernier salaire, l'indemnité de vacances et le dépôt du RE sont traités correctement, à chaque fois.

MEET THE FOUNDER & CEO

Pourquoi c'est important

Les pénalités de l’ARC sont réelles et entièrement évitables. Nous avons aidé nos clients à éviter les audits et les pénalités résultant des erreurs d'un fournisseur précédent.

Le risque des sous-traitants est sous-estimé notamment dans les métiers. Un travailleur mal classé peut déclencher un examen de l’ensemble de votre base d’entrepreneurs.

La CCQ n'est pas un territoire de bricolage. Si vous avez des travailleurs couverts par la CCQ et que votre fournisseur de paie actuel ne maîtrise pas la CCQ, vous avez un problème que vous ne connaissez peut-être pas encore.

Votre équipe s’attend à ce que les erreurs de paie nuisent à la confiance plus rapidement que presque toute autre chose dans une entreprise.

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Ne laissez pas des livres compliqués ou des chiffres peu clairs freiner votre entreprise. Chez PCS, nous aidons les entreprises de services professionnels partout au Canada à rationaliser leurs opérations, à protéger leurs marges et à planifier en toute confiance. Réservez votre consultation gratuite dès aujourd’hui et découvrez comment une comptabilité de qualité professionnelle peut vous aider à atteindre votre prochain niveau de performance.

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